Guía completa sobre guarderías IMSS para padres y madres trabajadoras
Si trabajas y estás registrado en el IMSS, puedes inscribir a tus hijos en una guardería del IMSS. Este servicio está disponible para niños desde 43 días de nacidos hasta que cumplen 4 años.
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¿Quién puede inscribir a su hijo?
Cualquier trabajador asegurado bajo el Régimen Obligatorio del IMSS puede hacerlo, ya sea la madre, el padre o quien tenga la custodia legal del niño.
Documentos necesarios:
Del niño:
- Acta de nacimiento
- CURP
- Cartilla de salud
- Examen médico de admisión
- Evaluación para apoyo terapéutico si el niño tiene alguna discapacidad.
Del trabajador:
- Nombre, NSS, domicilio y contacto
- CURP e identificación oficial
- Solicitud de inscripción a guardería y constancia de plática de nuevo ingreso.
Del lugar de trabajo:
- Nombre o razón social
- Dirección y teléfono.
¿Cómo realizar el trámite?
Puedes hacerlo en línea para ciertos casos o acudir directamente a la guardería que elijas. Recuerda que la disponibilidad depende del cupo, y si eres trabajadora del IMSS, el trámite se hace a través de tu sindicato.
Una vez que la guardería te confirme la inscripción, tendrás 7 días hábiles para finalizar el trámite.
Menús en las guarderías del IMSS
El servicio de guarderías del IMSS no solo cuida a los niños, sino que también promueve su desarrollo integral a través de la educación, la nutrición y la salud. Las guarderías ofrecen una alimentación balanceada que fomenta hábitos saludables, con menús diseñados para prevenir la obesidad y enfermedades relacionadas.
Además, se enfoca en aspectos clave como la psicomotricidad y el desarrollo socio-afectivo, impulsando la estimulación temprana. Para continuar con estos hábitos en casa, el IMSS proporciona un recetario basado en los menús de las guarderías, adaptado para familias.
Horarios de las guarderías del IMSS
El servicio de guarderías del IMSS está disponible de lunes a viernes, durante nueve horas en turnos matutinos y vespertinos, excepto en días festivos. En las Guarderías Integradoras, el horario se extiende a diez horas. No hay servicio nocturno por ley. Este servicio es gratuito para los trabajadores afiliados, ya que es financiado por las aportaciones patronales según la Ley del Seguro Social.
Atención a niños con discapacidad en las guarderías del IMSS
El IMSS ofrece el servicio de Guardería Integradora, que brinda apoyo adicional a los niños con discapacidad que reciben terapias de rehabilitación externas. En estas guarderías, personal capacitado en terapia física, lenguaje y aprendizaje, supervisado por un médico especialista, ayuda a potenciar el desarrollo de los niños en distintas áreas. Los niños se agrupan en cuatro niveles según su desarrollo y autonomía.
Derechos y obligaciones para los usuarios de guarderías del IMSS
Derechos:
Los trabajadores que utilizan el servicio de guardería del IMSS tienen derechos importantes. Pueden recibir información sobre el proceso de inscripción, hacer recorridos por las instalaciones y ser notificados cuando haya cupo disponible. Además, se garantiza un servicio de calidad que promueva el desarrollo integral de los niños, incluyendo la alimentación adecuada y la atención de emergencias.
También pueden autorizar personas para recoger a sus hijos, participar en actividades preventivas, y presentar sugerencias o solicitar cambios de guardería. Las ausencias pueden justificarse según las normas establecidas.
Obligaciones:
Los trabajadores que utilizan el servicio de guardería del IMSS tienen varias obligaciones para asegurar el bienestar y el desarrollo de sus hijos. Deben proporcionar información veraz, cumplir con el esquema de vacunación, y seguir los procedimientos de registro diario de entrada y salida del niño. Es necesario presentar al niño aseado, con ropa adecuada y dentro del horario establecido, así como notificar cualquier situación de salud.
También se exige la participación activa en actividades educativas y pláticas, y es fundamental mantener comunicación constante con la guardería, especialmente en situaciones de salud o ausencia del niño. Además, es responsabilidad del trabajador solicitar la baja del niño si es necesario.